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STUDI PROFESSIONALI

Non sei un formatore, ma vuoi entrare a far parte del nostro universo lavorativo? Inviaci il tuo Curriculum Vitae e scegli il tuo futuro!

STUDI PROFESSIONALI

La Saron Consulting è a tua completa disposizione per qualsiasi tipo di richiesta, informazione o necessità. Il nostro Team di Professionisti ti aiuterà ad avere le risposte che cerchi!

FONDI, APPRENDISTATO E TIROCINIO

La Saron Consulting  si propone quale partner per aziende e studi professionali, provvede ad effettuare le profilazioni per le varie figure aziendali, elabora piani formativi per le specifiche esigenze delle aziende, eroga formazione professionalizzante nella qualità di Ente accreditato alla Regione Campania ed elabora piani formativi finanziati attraverso gli avvisi pubblici dei Fondi Interprofessionali.

FONDI INTERPROFESSIONALI

I Fondi Interprofessionali sono entità che nascono dall’associazione tra sindacati, sia di parte datoriale che dei lavoratori, e che hanno come finalità quella di promuovere attività di formazione dei lavoratori tramite meccanismi di rimborso o gratuità per l’azienda.
Le imprese con dipendenti versano tutti i mesi all’INPS la quota dello 0,30% della retribuzione come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria” (Legge 845/1978).
Le aziende possono scegliere di destinare questa quota in un Fondo Paritetico Interprofessionale senza oneri aggiuntivi o vincoli e ricevere in cambio formazione in modo del tutto gratuito.

TIROCINIO

Il tirocinio extracurriculare consiste in un periodo di formazione e di orientamento al lavoro. La durata è variabile, solitamente dai 3 ai 6 mesi; per le categorie cosiddette fragili può durare fino a 12 mesi. Durante l’esperienza, il tirocinante ha la possibilità di acquisire competenze professionali per arricchire il proprio curriculum e farsi conoscere dall’azienda ospitante per un possibile inserimento lavorativo.

APPRENDISTATO

L’apprendistato è un contratto di lavoro finalizzato a favorire il primo inserimento lavorativo dei giovani. Questo contratto prevede una crescita costante in termini retributivi e contributivi ed è molto conveniente per i ragazzi per dargli la possibilità di affacciarsi al mondo del lavoro ma allo stesso tempo è molto conveniente anche per le aziende, che avvalendosi di apprendisti possono abbattere notevolmente i costi, grazie alle diverse agevolazioni retributive e contributive previste per legge.

INVIA IL TUO CV

Compila il modulo sottostante per offrire la tua collaborazione alla Saron Consulting. Dopo aver visionato il tuo profilo, il nostro team ti contatterà.

* Attenzione, inviando i tuoi dati stai dando il consenso al trattamento dei propri dati personali ai sensi del D. Leg. 196/2003 è condizione essenziale affinchè il nostro team possa processare la tua richiesta. Tutte le richieste pervenute senza il consenso al trattamento dei dati personali, saranno automaticamente cestinate senza essere visionate.

APPRENDISTATO E TIROCINIO

La Saron Consulting  si propone quale partner per aziende e studi professionali, provvede ad effettuare le profilazioni per le varie figure aziendali, elabora piani formativi per le specifiche esigenze delle aziende, eroga formazione professionalizzante nella qualità di Ente accreditato alla Regione Campania ed elabora piani formativi finanziati attraverso gli avvisi pubblici dei Fondi Interprofessionali.
Le principali attività delle aree lavoro si dividono in:
FONDI INTERPROFESSIONALI
I Fondi Interprofessionali sono entità che nascono dall’associazione tra sindacati, sia di parte datoriale che dei lavoratori, e che hanno come finalità quella di promuovere attività di formazione dei lavoratori tramite meccanismi di rimborso o gratuità per l’azienda.
Le imprese con dipendenti versano tutti i mesi all’INPS la quota dello 0,30% della retribuzione come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria” (Legge 845/1978).
Le aziende possono scegliere di destinare questa quota in un Fondo Paritetico Interprofessionale senza oneri aggiuntivi o vincoli e ricevere in cambio formazione in modo del tutto gratuito.
TIROCINIO
Il tirocinio extracurriculare consiste in un periodo di formazione e di orientamento al lavoro. La durata è variabile, solitamente dai 3 ai 6 mesi; per le categorie cosiddette fragili può durare fino a 12 mesi. Durante l’esperienza, il tirocinante ha la possibilità di acquisire competenze professionali per arricchire il proprio curriculum e farsi conoscere dall’azienda ospitante per un possibile inserimento lavorativo.
APPRENDISTATO
L’apprendistato è un contratto di lavoro finalizzato a favorire il primo inserimento lavorativo dei giovani. Questo contratto prevede una crescita costante in termini retributivi e contributivi ed è molto conveniente per i ragazzi per dargli la possibilità di affacciarsi al mondo del lavoro ma allo stesso tempo è molto conveniente anche per le aziende, che avvalendosi di apprendisti possono abbattere notevolmente i costi, grazie alle diverse agevolazioni retributive e contributive previste per legge

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* Attenzione, inviando i tuoi dati stai dando il consenso al trattamento dei propri dati personali ai sensi del D. Leg. 196/2003 è condizione essenziale affinchè il nostro team possa processare la tua richiesta. Tutte le richieste pervenute senza il consenso al trattamento dei dati personali, saranno automaticamente cestinate senza essere visionate.